İşinizin Performansını Artırın

Kurumunuzun sahip olduğu potansiyeli açığa çıkarmanıza yardım edelim. Belirtilen alanlarda kurumunuza özel tasarlayacağımız danışmanlık ve eğitim çalışmaları ile sizi yüksek performansa taşıyalım.

Seçme Çalışmalar

Çalışmalarımızın bir bölümünü aşağıda görebilirsiniz. Size özel çözümler geliştirmemiz için temasa geçiniz.

Borusan Holding 2008-2015

Firmanın Hedefi: Holding şirketleri satış profesyonellerinin gelişimi için “Kurumsal Üniversite” oluşturmak.
Çözüm: Sabancı Üniversitesi bünyesinde “Satış Fakültesi” tasarlandı.
Sonuç: Kurumsal ve bireysel alanlarda faaliyet gösteren şirketler için sektöre özel eğitimler tasarlandı, 500 üzeri kişiye eğitim verildi.

Borusan Otomotiv 2008-2015

Firmanın Hedefi: BMW, Mini, Land Rover ve Aston Martin satış performansını ve müşteri sadakatlerini artırmak.
Çözüm: Satış profesyonelleri için “Satış Fakültesi” bünyesinde dersler, Servis profesyonelleri için Müşteri Odaklılık eğitimleri.
Sonuç: Borusan Otomotiv markaları lüks segmentte lider.

Türk Telekom 2009-2015

Firmanın Hedefi: Müşteri sadakatini artırmak.
Çözüm: Dört ayrı çalışan grubu için müşteri odaklılık, satış ve ikna becerileri eğitimleri tasarlandı, verildi.
Sonuç: Artan müşteri sadakati.

Avea 2012-2014

Firmanın Hedefi: Bayi kanallarının performans ve sadakatini artırmak.
Çözüm: Mağaza, Kurumsal ve Dağıtım yapan bayiler için Finansal Yönetim, Strateji, Perakende Yönetimi, Saha Ekip Yönetimi eğitimleri tasarlandı, verildi.
Sonuç: Artan bayi performansı ve sadakati.

EnerjiSA 2011-2015

Firmanın Hedefi: Tekelden, rekabete geçilen dönemde müşteri memnuniyetini artırmak ve Pazar payını korumak
Çözüm: Hizmet merkezi ve saha satış çalışanları için müşteri odaklılık, satış ve ikna eğitimleri tasarlandı ve verildi
Sonuç: Korunan pazar payı, artan müşteri ve çalışan memnuniyeti

Continental Lastikleri 2012-2013

Firmanın Hedefi: Tüm örgütün satış ve müşteri odaklılık farkındalığını artırmak.
Çözüm: Üst Yönetim için "Satışçı Olmayanlar İçin Satış" programı tasarlandı, uygulandı.
Sonuç: Satış ekibi için üç modülden oluşan satış fakültesi hayata geçirildi.

CarrefourSA 2014-2015

Firmanın Hedefi: Mağaza yöneticilerinin analitik becerilerini geliştirmek
Çözüm: Mağaza Yöneticileri için Finans ve Perakende Matematiği eğitimi geliştirildi, uygulandı.

İnci Akü ve Lojistik 2011-2012

Firmanın Hedefi: İki şirketlerinin müşteriye dokunan ekiplerinin performanslarının artırılması.
Çözüm: Danışman Satıcı Satış Süreci geliştirildi ve iki ayrı şirket için uygulandı.
Sonuç: Artan müşteri, bayi sadakati, çalışan memnuniyeti.

High Performance

Çalışma Süreci

Biz sizin strateji ve hedeflerinizi analiz ediyor, satış ekibinizle sahada çalışarak var olan durumun net bir resmini çıkarıyoruz. Buna deneyimimizi, ülkemizden ve dünyadan en iyi örnekleri ekleyerek bir eğitim yol haritası oluşturuyoruz. Yol haritasını sizinle paylaşıyor ve ulaşmak istediğiniz hedeflere uygun eğitim programları tasarlıyoruz. Böylece, sizin müşterilerinize, satış kanallarınıza, ürünlerinize ve süreçlerinize uygun eğitimleri geliştiriyor ve veriyoruz.

Kurumunuzun Hedefi

Nereye ulaşmak, neleri iyileştirmek istiyorsunuz?

• Sizinle hedefleriniz, bunların gerçekleşme olasılıkları, nasıl bir yol, kapsam, maliyet olması gerektiğini ele alıyor, yol haritamızı çıkarıyoruz.




Geliştirme Süreci

Kuruma özel program tasarımı

• Yöneticilerle, çalışanlarla görüşme, saha ziyaretleri ve rekabet analizi çalışmaları ile kurumun hedefleri, gereksinimlerini detaylandırıyor ve sizin çalışma, rekabet ortamınıza özel eğitim içeriği hazırlıyoruz.



Uygulama

Sürekli iyileştirme

• Tüm eğitimlerimiz bilgi paylaşımı kadar, katılımcılarımızın deneyim paylaşımı, aktif katılımı ve yapmaya dayanıyor.

• İlk ve sonraki tüm eğitimlerde aldığımız geri bildirimler ve değişen koşulları göz önüne alarak programlarımızı sürekli geliştiriyoruz.

Back to Top